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積文館書店TOP > 会社案内 > 仕事と子育ての両立に関する行動計画

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社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


  1. 計画期間
    平成28年8月31日 〜 平成33年3月31日
  2. 目標
    ①産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料の免除など、制度の周知や情報提供を行い、計画期間内に育児休業取得者1名以上を目標とする。
    〈対策〉
    1. 平成28年10月〜
      就業規則及び関連する社会保険関係情報の周知。また、希望者があれば制度を具体的に説明する機会を持ち促進する。
    ② 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料の免除など、制度の周知や情報提供を行い、計画期間内に育児短時間就労従事者の1名以上を目標とする。
    〈対策〉
    1. 平成28年10月〜
      就業規則及び関連する社会保険関係情報の周知。また、希望者があれば制度を具体的に説明する機会を持ち促進する。

    以上


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仕事と子育ての両立に関する行動計画

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